1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。

5、 負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。

9、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

河南樂通醫(yī)療器械銷售有限公司創(chuàng)立于2014年，是一家專注于醫(yī)療器械領(lǐng)域的專業(yè)醫(yī)療器械銷售公司，是國(guó)內(nèi)外知名品牌的大型醫(yī)療器械供應(yīng)商，同時(shí)也是國(guó)內(nèi)知名骨科產(chǎn)品的供應(yīng)商。我們以豐富的產(chǎn)品、專業(yè)的培訓(xùn)、完善的售后服務(wù)為大中小衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供卓越品質(zhì)的產(chǎn)品。

一直以來，我們堅(jiān)持以市場(chǎng)適應(yīng)力強(qiáng)、科技含量高、性價(jià)比優(yōu)越的醫(yī)療器械產(chǎn)品來滿足客戶的需求。我們擁有了廣泛的客戶資源，成熟的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，我們與大量全球一線醫(yī)療設(shè)備制造企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系并保持長(zhǎng)期廣泛的合作，為中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、患者提供更加科學(xué)健康和專業(yè)化的服務(wù)。

未來，我們更注重發(fā)展科技領(lǐng)先的產(chǎn)品線、提高售后服務(wù)品質(zhì)、培養(yǎng)一流人才隊(duì)伍。同時(shí)，我們秉承以客戶需求為核心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，為用戶提供更專業(yè)的醫(yī)療器械領(lǐng)先產(chǎn)品，以引進(jìn)創(chuàng)新的產(chǎn)品推進(jìn)行業(yè)發(fā)展，以健全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系為客戶創(chuàng)造價(jià)值，以感恩的姿態(tài)回報(bào)社會(huì)。